月亮很亮
亮也没用
没用也亮
从江边走回到住处的时间是九分半，跑完步后，脑子里还是清醒着。穿过闻涛路，看到街灯拨动着孤单的影子，我突然意识到，如果人一生的经历可以分阶段的话，那么我的下个阶段，就从这句话开始了。
进到小区后门，想起来前两天就是在这里，外卖小哥急切地问我，”叔叔，3幢是哪个楼”，没有来得及思考这个称呼的合理性，我给他指了指小区大门旁边的楼，小哥满怀感激地回了句”谢谢叔叔”。当时脑子里闪过很多个理由，最后只能用 “大裤衩” 来骗过自己。
走回到房间，写回到主题，为什么说是 “两个秋天” 呢？
如果我的人生可以看作平面上的一条轨迹的话，2018年前这条线勉强算是一条直线，尽管斜率偶尔抖动，但方向基本没变过（也可以说是没方向）。2018年开始，轨迹开始转向，就是在这个秋天，我跨专业保研了。
第二个秋天是2020秋招，在这个没有 “第一杯奶茶” 的季节里决定自己的工作去向，也确定自己以后的发展方向。
跨专业保研
提及保研的经历，是因为保研的过程和互联网找工作几乎是同样的流程。如果让我找个词来形容这种现象，或者解释他们像的原因，就是 “卷”。和互联网校招类似，保研也会经历类似的简历投递 -> 笔试/面试 -> 收到offer -> 填写志愿（签约）。比较有意思的是，保研也有和校招提前批一样的存在，也就是夏令营。
18年的时候就隐约觉得，保研的竞争程度是一种我从未经历过的激烈。”二八定律“ 这个词最开始是在保研论坛上看到的，意思是大部分的offer会被少部分人收割，也第一次知道 ”offer收割机“ 的存在。可能是运气好，我在6-9月的时间里收获了一部分学校的offer，最后选择了现在打工的地方，浙大软院。
在保研结束后，我也开始了传说中 ”像猪一样的生活“，或躺，或睡觉，或战斗于峡谷。当然养膘也给了我精力和时间去思考保研的意义，以及这种激烈竞争到底意味着什么，后来结合一些搜集到的信息，我大概得出几个结论/推论：
- 保研时体会到的 ”二八定律“ 广泛存在于社会中，最明显的就是社会财富划分
- 保研的部分同学（充分参与的人）在秋招时会有较大优势
- 时间越早越好，信息越全越好，选择大于努力
- 跨专业保研虽然很难，但不是不可能，只有够卷
- 保研计算机/软件会越来越难，特别是跨专业
互联网秋招
记得大四的时候辅导员跟找工作的同学说，找工作讲究”金九银十“。不过从今年的情况来看，可能得提前1-2两个月，至少互联网是这样的。实际上，秋招是从7月份开始了，阿里云的面试官首先在微信上联系我，沟通后说做操作系统虚拟化，第二天就把秋招的第一封简历投递出去了。从这封邮件开始，我的秋招就走上了投简历+面试的快车道。
投递集中在七月底和八月初，想起那句刻在青春里的歌词，“七月份的尾巴，八月份的前奏，你是狮子座”。我就在这条 ”尾巴“ 上和这段 ”前奏“ 里投递了大部分想去的公司，换句话说，我的秋招基本all in在提前批了。
因为个人选择（导师，方向），我有一段近一年的实习经历。在实习期间，我的感受也是两方面的，一方面长时间的实习确实提升了我工作和技术上的能力，很多同事都不觉得我像个实习生，一般分的活不需要太多的指导就能直接cover住；另一方面是对工作的认识更加深刻了，当然这样的认识既有积极的，也有消极的。不过无论怎样的认识，只要能够被自己消化，对个人成长就是有益的。就找工作来说，这段实习经历对我秋招的帮助是非常大的，无论是写在简历上装逼还是跟面试官吹逼。
从我个人的体验来说，秋招成功与否主要与几个因素有关系：
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简历投递（提前批，以及海王）
- 方向选择（卷or不卷）
- 简历（实习、项目、教育背景、竞赛等）
- 面试表现（手撕算法、八股文、吹逼）
讲一下除了简历以外的三个点。
简历投递
第一个是关于投递的时间，从我的秋招经历以及身边同学给的反馈来看，现在的提前批就是以前的正式批，也就是说如果一个大厂他在提前批就把offer发完了的话，那在没有新增hc的情况下，正式批可能就发不出来了，当然字节这种从年头招到年尾的可以除外。
第二个，是否要海投？我的情况应该不算海投，总的来说也就投了十几家，拿了offer的有八家，现在（10.26）依然泡池子里的有一家，华为。看下来应该算有针对性地投，然后尽量多投，不能盲目投。
方向选择
关于方向选择，一般人都会想到前端/后端/客户端/算法之类的。其实方向选择是一个非常重要也非常复杂的事情，大部分人只看到或者是只能接触到那些很卷的方向，还有很多不卷，也很有前途，甚至没有35岁危机的方向。
面试表现
面试表现可以分为三个点：
- 手撕算法：这个没什么好说的，算法决定每场面试的下限；
- 八股文：看个几十篇面经基本就能应付了，这个比较看运气，只能说背的越多，面试出岔子的概率就越小；
- 吹逼：吹逼就是面试官对简历项目的一些提问，这是表现的机会，抓住机会把亮点说出来；当然很多时候面试官也会根据项目问到一些计算机基础知识，所以需要对简历上项目非常熟悉。。。
一般来说，手撕算法和八股文决定了是否能够通过面试，而吹逼就决定面试的上限，也就是评级。简历上能够问的东西越多，被问八股文的内容就会越少，同样就对应可控的概率的越大，因为简历上的内容是已知的，而面试官的心思和知识掌握是未知的。
我的秋招
我的秋招也是在一路迷茫中走过来的，后面才意识到自己的方向可能选错了，这也是我之前谈到方向选择重要性的原因。方向大众，就意味着比较卷，但是比较好跳槽；方向小众，相应的竞争就没那么激烈，做的事情也比较有意思一些，缺点就是跳槽的选择会少很多。在经历过实习以及较长时间对工作的思考以后，我想自己还是适合后者，做一些自己感兴趣，有意思的事情。
像之前说的那样，我秋招收获了一部分offer，这个结果也符合我对自己的预期，比较可惜的就是少了阿里的，失去了召唤神龙的资格2333。
